菲律宾圣托马斯大学人力资源管理哲学博士（DOCTOR OF PHILOSOPHY IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT）课程安排：
预修课程（9units）：
PHL 821 – Philosophy of St. Thomas Aquinas 圣托马斯·阿奎那哲学
PHL 822 – Philosophy of Man 人类哲学
PHL 823 – Philosophy of Values 价值哲学
GS 800 – Advanced Research Methods and Statistics 高级研究方法和统计
专业课程（30 units）
HRM 801 – Performance Management Systems 绩效管理系统
HRM 802 – Compensation and Benefits Design and Administration 薪酬福利设计与管理
HRM 803 – Management of Corporate Culture 企业文化管理
HRM 804 – Human Resource Management Policy Formulation 人力资源管理政策制定
HRM 805 – Current Human Resource Management Issues, Trends and Challenges 当前人力资源管理问题、趋势和挑战
HRM 806 – Labour Law and Social Legislation 劳动法和社会立法
HRM 807 – Executive Management 行政管理
HRM 808 – Organizational Development 组织发展
HRM 809 – Career Development and Succession Planning 职业发展和继任规划
HRM 810- International Human Resource Management 国际人力资源管理
TERMINAL REQUIREMENTS: (9 UNITS)
Foreign Languages: (6 units) (non-credit) 外语 （非学分）
Written Comprehensive Examinations (WCE) 综合笔试
DWI – 6 units (Research Proposal) 论文1（提案写作）
DW II – 3 units (Research Colloquium) 论文2 (研究座谈会)
DW Ill – 3 units (Defense) 论文2（最终答辩）
Total = 57 Units
菲律宾圣托马斯大学详细信息请访问：University of Santo Tomas
